1日研修

主体性発揮研修

変化が激しい時代に、ついつい指示待ちやリスクを避けがち。そんな時代だからこそ、より求められる「主体性ある人材」を目指す研修

主体性の要素「自分軸」「目的地」「内発的動機づけ」などについて学ぶとともに、自分ごととして落とし込んでいきます。
また主体性を阻害する「自信がない」「承認欲求」などについても、その要因と解決策を落とし込んでいきます。

組織発酵学の法則は表は出ませんが、そのエッセンスを取り入れた「しなやかで軸のある人材」を養成する講座です。変革リーダーの一歩手前となる意識・土台を養成する講座です。

得られる効果

  • 主体性が、今の時代に必須・必要であることを、自覚させることができます
  • 主体性を発揮していくための、考え方と具体的なステップを理解することで、日々の業務などを通じ、主体性を発揮していく意識と視点などの土台を作ります。
  • 主体性を発揮する時によく発生する「ブレーキ」となる点についても理解できます。

時間

6.5時間

こんなお客様(会社)に

  • 指示命令待ち型の人材を、自律性を発揮した判断・行動ができるようにしたい
  • 外部の変化にブレず、主体性を発揮する若手・リーダーを養成したい

対象

若手~中堅

実施方法

「会場」「オンライン」ともに可能です

カリキュラム例

時間 カリキュラム例
30分

1.「主体性を発揮する」とは?

  • 事例研究:主体性を発揮している人とは?
  • これからの時代に主体性が益々必要な理由とは
  • 主体性を発揮すると、どうなるか(効果)
90分

2.「主体性ある状態」の仕組みを理解する

  • 主体性を阻む「自信がない」「承認欲求」の原因
  • 主体性を発揮するための3つの大前提ルール
  • 捉え方を変える 選択理論
  • 主体性を発揮するための4ステップ
90分

3.自分だけの基準「自分軸」を作る

  • 外的基準と内的基準
  • 自分軸と相手軸、縦と横の成長(成人発達理論)
  • 主体行動型の言葉に変えていくる(Labプロファイル)
60分

4.主体性の旗印となる「目的地」を仮にでも決める

  • 現在地からではなく、目的地から見てみる(L字ワーク)
  • 意欲モチベーションに影響を与える3要素
  • 内発的動機づけ(モチベーション3.0)とは
60分

5.失敗をプラスに変える「経験学習」

  • 偉人たちの失敗への捉え方・感覚
  • 経験学習サイクルにおける「内省と反省の違い」
  • 成長曲線にみる主体性発揮の4ステップの重要性
  • L字ワークによる「未来からの声」アクションプラン

お申し込み
〜実施までの流れ

  • STEP.
    01

    お申し込み
    “お問い合わせ”から、検討中、実施希望などをお伝えくださいお問い合わせはこちら
  • STEP.
    02

    ヒアリング
    対象者、実施時期、ご依頼の背景などをお教えください。
  • STEP.
    03

    お見積りとご提案
    カリキュラムとお見積りをご提案いたします。
    実施費用については、基本価格がございます。
    今後の受講パターンに応じてアレンジ可能ですのでご相談ください
  • STEP.
    04

    実施
    実施日程、実施方法(オンライン等)詳細を協議の上、実施

変革・イノベーション人材を輩出するための
人材育成プログラム