インターンシップ・プログラム

インターンシップ期間に、学生さんと若手社員の合同メンバーによる新規事業開発のワークショップを組織発酵学をベースに実施します。

単純にインターンシップのワークショップを行うことより、組織発酵学的な考え方を学生と若手社員にインストールすることにより、学生にとっては他社にない、相互理解の場を提供できます。
若手社員や企業にとっては、より枠外発想の機会を得られる、学生から刺激を受けることによる、マインドセットの機会となります。

得られる効果

• 他社のインターンシップより、魅力ある学生の候補を集めることができる
• 入社前に、分かりにくい自社の活動をより深く知っていただくことができる
• 若手社員にとっても、越境学習の機会となりモチベーションアップの機会となる
• 社員同士ではないため、ブレイクスルーアイデアのタネをつかめる可能性がある